Você sabe o que é uma condição insegura ou de risco e comportamentos de risco, e as diferenças entre elas?
Leia o artigo abaixo e saiba mais sobre condição insegura ou de risco e comportamento de risco.
Bom...para entendermos melhor sobre as diferenças entre os assuntos, precisamos primeiro saber o que é cada um.
Condição insegura ou de risco
Você já ouviu falar sobre o e-Social? Sabe o que muda para o empregador?
Talvez você não tenha total conhecimento sobre o assunto, mas, imagino que já tenha ouvido sobre, pois o e-social é notícia em vários sites de notícias na internet, além de jornais e televisão.
Bom...Leia o artigo abaixo e fique por dentro do que está acontecendo e sobre...
Você sabe o que caracteriza absenteísmo e presenteísmo e quais as diferenças entre esses dois termos?
Leia o artigo abaixo e saiba mais sobre absenteísmo e presenteísmo .
O absenteísmo é a ausência do trabalhador ao trabalho por motivo de doenças, ao contrário, o presenteísmo é a presença do trabalhador ao trabalho mesmo estando...
Você sabe o que a Lei prevê sobre Menor Aprendiz? Quando e em que condições é permitido a contratação de trabalhadores na condição de Menor Aprendiz?
Leia o artigo abaixo e entenda o tudo sobre Menor Aprendiz e Trabalhador Menor, as condições de contratação e as obrigações das empresas quanto ao Menor Aprendiz e o Trabalhador Menor.
Você sabe o que é rescisão indireta do contrato de trabalho?
Leia o artigo abaixo, saiba o que é e o que caracteriza rescisão indireta do contrato de trabalho.
Se a empresa ou o empregador não cumprir contrato de trabalho firmado com empregado, este pode entrar com ação trabalhista, pleiteado rescisão indireta, garantindo seus direitos conforme Leis trabalhistas.
Você sabe quais os cuidados quanto Armazenamento de Tintas, Solventes e Diluentes? Como deve ser este local de armazenamento destes produtos?
Leia o artigo abaixo e saiba as respostas à estas perguntas e outras informações importantes que devem ser levadas em conta no armazenamento de Tintas, Solventes e Diluentes.
Você conhece as regras quanto a terceirização? Sabe quais as obrigações da contratante e contratada sobre este assunto?
Leia o artigo abaixo e saiba tudo sobre terceirização.
Com a novas regras o empregado acidentado poderá acionar judicialmente apenas a prestadora de serviços, já que a tomadora não terá responsabilidade sobre os funcionários terceirizados
