{"id":676,"date":"2018-12-28T11:41:27","date_gmt":"2018-12-28T14:41:27","guid":{"rendered":"https:\/\/prevenseg-treinamentos.com.br\/portaldaprevencao\/?p=676"},"modified":"2020-02-25T11:41:11","modified_gmt":"2020-02-25T14:41:11","slug":"exame-admissional-conheca-os-5-exames-obrigatorios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prevenseg-treinamentos.com.br\/portaldaprevencao\/exame-admissional-conheca-os-5-exames-obrigatorios\/","title":{"rendered":"Exame Admissional \u2013 Conhe\u00e7a os 5 Exames Obrigat\u00f3rios"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em exame admissional? Sabe quando este exame deve ser realizado?<\/p>\n

Al\u00e9m do exame admissional, o empregador deve proporcionar outros tipos de exames aos trabalhadores, voc\u00ea sabe quais s\u00e3o e qual a periodicidade e finalidade destes exames?<\/p>\n

Se n\u00e3o sabe, n\u00e3o se preocupe. Apenas continue lendo este artigo e voc\u00ea encontrar\u00e1 todas estas informa\u00e7\u00f5es no decorrer do post.<\/p>\n

O que \u00e9 exame admissional?<\/strong><\/em><\/h3>\n

\"Exame<\/p>\n

Como o pr\u00f3prio nome sugere, exame admissional \u00e9 aquele realizado na admiss\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n

O exame admissional \u00e9 um exame m\u00e9dico simples, por\u00e9m obrigat\u00f3rio e deve ser realizado antes do empregador firmar contrato de trabalho com trabalhador, conforme subitem 7.4.3.1, da Norma Regulamentadora n\u00ba 07 (NR 07).<\/strong><\/a><\/p>\n

O exame admissional est\u00e1 previsto no Art. 168 da Consolida\u00e7\u00e3o da Leis Trabalhistas (CLT)<\/strong><\/a> e tem como objetivo proteger tanto os empregadores quanto aos trabalhadores.<\/p>\n

Serve para saber se o trabalhador est\u00e1 apto para desempenhar a atividade a qual est\u00e1 sendo contratado, dando seguran\u00e7a ao empregador na hora de contratar e tamb\u00e9m para garantir que o trabalhador n\u00e3o adoe\u00e7a por condi\u00e7\u00f5es da atividade que exerce, garantindo a seguran\u00e7a do mesmo.<\/p>\n

Todos os empregadores, ao contratar um trabalhador devem encaminhar o mesmo ao ambulat\u00f3rio m\u00e9dico da empresa (se tiver) ou cl\u00ednica especializada em medicina do trabalho para realizar o exame admissional e os exames complementares (se for preciso).<\/p>\n

O exame admissional \u00e9 simples, composto principalmente pela anamnese, uma entrevista que detalha o hist\u00f3rico de sa\u00fade da pessoa.<\/p>\n

O m\u00e9dico especializado em medicina do trabalho avalia se o futuro contratado sofre com determinadas doen\u00e7as, mede a press\u00e3o arterial, os batimentos card\u00edacos, o peso e a altura.<\/p>\n

Ao t\u00e9rmino da avalia\u00e7\u00e3o, \u00e9 emitido o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional \u2013 ASO, o qual ir\u00e1 atestar apto ou inapto.<\/p>\n

Exames complementares<\/strong><\/em><\/h3>\n

\"Exame<\/p>\n

Na contrata\u00e7\u00e3o do trabalhador, este poder\u00e1 ter que passar por alguns exames, os quais depender\u00e1 da fun\u00e7\u00e3o a ser desempenhada, al\u00e9m de ser levado em conta tamb\u00e9m o local de trabalho e os riscos existentes no local ou provenientes da atividade.<\/p>\n

Por exemplo: se o trabalhador estar\u00e1 exposto a ru\u00eddos, este ter\u00e1 que passar por um exame de audiometria, que nada mais \u00e9 que uma avalia\u00e7\u00e3o da sua condi\u00e7\u00e3o auditiva.<\/p>\n

Outro exemplo: se durante suas atividades o trabalhador ficar exposto ao benzeno, este ter\u00e1 que fazer exame de hemograma completo e plaquetas.<\/p>\n

Como saber quais e quando devem ser feitos os exames complementares?<\/strong><\/em><\/h3>\n

A Norma Regulamentadora n\u00ba 07 (NR-07) determina que o exame admissional e os exames complementares (ser forem precisos) devem ser pr\u00e9-definidos no Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional – PCMSO.<\/strong><\/a><\/p>\n

O exame admissional e os complementares s\u00e3o definidos pelo m\u00e9dico coordenador do PCMSO, com base nos riscos existentes no local de trabalho ou provenientes da atividade.<\/p>\n

Os riscos \u00e0 sa\u00fade e\/ou seguran\u00e7a do trabalhador no local de trabalho, devem ser identificados e avaliados de forma qualitativa e quantitativa.<\/p>\n

Estes riscos s\u00e3o anotados no Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais \u2013 PPRA\u00a0<\/strong><\/a>por fun\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n

Ou seja, com base nos riscos apresentados no PPRA, o m\u00e9dico do trabalho ir\u00e1 determinar os exames necess\u00e1rios e sua periodicidade conforme fun\u00e7\u00e3o de cada trabalhador.<\/p>\n

Isso significa dizer que em uma mesma empresa, cada funcion\u00e1rio poder\u00e1 ter exames diferentes.<\/p>\n

Exemplos<\/strong><\/p>\n

Na contrata\u00e7\u00e3o de Porteiro para Ind\u00fastria Metal\u00fargica, este dever\u00e1, segundo o PCMSO desenhado pelo m\u00e9dico do trabalho daquela empresa, executar apenas o exame cl\u00ednico e a audiometria.<\/p>\n

Ao contr\u00e1rio, na contrata\u00e7\u00e3o de Operador de Ponte Rolante da mesma Metal\u00fargica, ou seja, mesma empresa citada acima, segundo o PCMSO, executar\u00e1 o exame cl\u00ednico, audiometria, raios-x de t\u00f3rax, espirometria, acuidade visual, glicemia de jejum, eletrocardiograma e eletroencefalograma.<\/p>\n

Pudemos perceber que os tipos e quantidade de exame admissional muda conforme a fun\u00e7\u00e3o a ser exercida pelo candidato a funcion\u00e1rio da empresa.<\/p>\n

Tipos de exames que todas as empresas precisam realizar<\/strong><\/em><\/h3>\n

\"Tipos<\/p>\n

O empregador deve promover 5 tipos de exames e s\u00e3o eles:<\/p>\n