{"id":421,"date":"2018-09-11T07:00:51","date_gmt":"2018-09-11T07:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/prevenseg-treinamentos.com.br\/portaldaprevencao\/?p=421"},"modified":"2020-02-25T11:52:37","modified_gmt":"2020-02-25T14:52:37","slug":"pcmso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prevenseg-treinamentos.com.br\/portaldaprevencao\/pcmso\/","title":{"rendered":"PCMSO – Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional"},"content":{"rendered":"

O PCMSO \u00e9 um programa, que assim como o PPRA (Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais) \u00e9 obrigat\u00f3rio a todos os empregadores que possuam trabalhadores como empregados.<\/p>\n

Continue lendo esse artigo e saiba mais sobre o PCMSO<\/p>\n

O que \u00e9 um PCMSO?<\/strong><\/em><\/h3>\n

\"PCMSO\"<\/p>\n

O PCMSO \u00e9 um programa denominado de Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional e tem como objetivo, promover e preservar a sa\u00fade do conjunto dos trabalhadores, com o car\u00e1ter de preven\u00e7\u00e3o, rastreamento e diagn\u00f3stico precoce dos agravos relacionados \u00e0 sa\u00fade do trabalho.<\/p>\n

O PCMSO \u00e9 regulamentado e exigido pela Norma Regulamentadora n\u00ba 07 (NR-07)<\/a> a qual em sei subitem 7.2.4 da NR-07 traz o seguinte texto:<\/p>\n

\u201cO PCMSO dever\u00e1 ser planejado e implantado com base nos riscos \u00e0 sa\u00fade dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avalia\u00e7\u00f5es previstas nas demais NR\u201d.<\/p>\n

Ou seja, a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade pelo PCMSO \u00e9 feita com base nos riscos identificados no PPRA \u2013 Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais<\/a>, programa esse exigido pela NR-09.<\/p>\n

O PCMSO \u00e9 obrigat\u00f3rio?<\/strong><\/em><\/h3>\n

Segundo a Norma Regulamentadora n\u00ba 07 (NR-07)<\/a>, o PCMSO deve ser elaborado e implementado por todos os empregadores e institui\u00e7\u00f5es que admitam trabalhadores como empregados, conforme determinado no item 7.1.1, descrito abaixo:<\/p>\n

7.1.1 \u201cEsta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade de elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o, por parte de todos os empregadores e institui\u00e7\u00f5es que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promo\u00e7\u00e3o e preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do conjunto dos seus trabalhadores\u201d.<\/p>\n

Qual profissional pode elaborar o PCMSO?<\/strong><\/em><\/h3>\n

\"M\u00c9DICO<\/p>\n

Segundo NR-07, em seu item 7.3, al\u00ednea \u2018c\u2019, a empresa que for obrigada a compor o SESMT \u2013 Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e em Medicina do Trabalho<\/a>, conforme Quadro II da NR-04, e tiver mais de um m\u00e9dico trabalho no SESMT, dever\u00e1 indicar dentre os profissionais o m\u00e9dico que ser\u00e1 respons\u00e1vel por acompanhar e coordenador do PCMSO.<\/p>\n

\u201cc) indicar, dentre os m\u00e9dicos dos Servi\u00e7os Especializados em Engenharia de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho \u2013 SESMT<\/a>, da empresa, um coordenador respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o do PCMSO\u201d;<\/p>\n

A al\u00ednea \u2018d\u2019 do item 7.3 diz que, caso a empresa esteja desobrigada de manter o SESMT ou n\u00e3o precise do profissional m\u00e9dico do trabalho na composi\u00e7\u00e3o do SESMT, conforme Quadro II da NR-04, est\u00e1 dever\u00e1 indicar um m\u00e9dico do trabalho para coordenar o PCMSO, independente de este ser ou n\u00e3o seu empregado.<\/p>\n

\u201cd) no caso de a empresa estar desobrigada de manter m\u00e9dico do trabalho, de acordo com a NR 4, dever\u00e1 o empregador indicar m\u00e9dico do trabalho, empregado ou n\u00e3o da empresa, para coordenar o PCMSO\u201d;<\/p>\n

Caso n\u00e3o haja o profissional m\u00e9dico do trabalho na localidade, o que impossibilitaria o empregador de contratar este profissional espec\u00edfico, a NR-07 prev\u00ea no item 7.3, al\u00ednea \u2018e\u2019, que o empregador pode indicar m\u00e9dico de outra especialidade para acompanhar e coordenar o PCMSO.<\/p>\n

\u201ce) inexistindo m\u00e9dico do trabalho na localidade, o empregador poder\u00e1 contratar m\u00e9dico de outra especialidade para coordenar o PCMSO\u201d.<\/p>\n

O que compete ao m\u00e9dico coordenador?<\/strong><\/em><\/h3>\n

\"EXAMES<\/p>\n

O profissional m\u00e9dico coordenador do PCMSO deve realizar os exames previstos na NR-07, item 7.4.1, al\u00edneas \u2018a\u2019 e \u2018b\u2019 ou designar outro profissional m\u00e9dico que tenha conhecimento sobre os princ\u00edpios da patologia ocupacional e suas causas, al\u00e9m de conhecer o ambiente de trabalho e os riscos que os trabalhadores est\u00e3o ou ser\u00e3o expostos.<\/p>\n

Da mesma forma, para os exames complementares este deve designar profissionais ou entidades que tenham capacita\u00e7\u00e3o, qualifica\u00e7\u00e3o e disponham de equipamentos para realizar os exames complementares necess\u00e1rios, conforme os riscos que o trabalhador estar\u00e1 exposto.<\/p>\n

\u201ca) Realizar os exames m\u00e9dicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a profissional m\u00e9dico familiarizado com os princ\u00edpios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e os riscos a que est\u00e1 ou ser\u00e1 exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;<\/p>\n

b) Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR profissionais e\/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados\u201d.<\/p>\n

Quais s\u00e3o os exames m\u00e9dico obrigat\u00f3rio?<\/strong><\/em><\/h3>\n

\"EXAMES<\/p>\n

Al\u00e9m dos exames complementares, o PCMSO deve incluir a realiza\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria dos exames m\u00e9dicos:<\/p>\n

    \n
  • Admissional;<\/li>\n
  • Peri\u00f3dico;<\/li>\n
  • De retorno ao trabalho;<\/li>\n
  • De mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n

    Os exames de que trata o item 7.4.1 compreendem:<\/p>\n

    a) avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica, abrangendo anamnese ocupacional e exame f\u00edsico e mental;<\/p>\n

    b) exames complementares, realizados de acordo com os termos espec\u00edficos nesta NR e seus anexos.<\/p>\n

    Qual o prazo para cada exame?<\/strong><\/em><\/h3>\n

    Exame admissional –<\/strong> deve ser realizado antes de o trabalhador iniciar as atividades;<\/p>\n

    Exame peri\u00f3dico –<\/strong> pode ser realizado anualmente ou a intervalos menores, a crit\u00e9rio do m\u00e9dico encarregado, ou se notificado pelo m\u00e9dico agente da inspe\u00e7\u00e3o do trabalho, ou, ainda, como resultado de negocia\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho;<\/p>\n

    Retorno ao trabalho –<\/strong> Se o trabalhador ficar afastado por per\u00edodo igual ou superior h\u00e1 30 dias, por motivo de doen\u00e7a, ou acidente, de natureza ocupacional ou n\u00e3o, ou parto, este deve fazer o exame de retorno ao trabalho no primeiro dia da volta ao trabalho.<\/p>\n

    Exame de mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o –<\/strong> deve ser realizado quando o trabalhador tem sua fun\u00e7\u00e3o alterada, por isso o nome de \u201cexame mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

    Este exame deve obrigatoriamente ser realizado antes do trabalhador mudar de fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    Pode ser considerada mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o qualquer altera\u00e7\u00e3o da atividade, posto de trabalho ou setor que exponha o trabalhador a riscos diferentes.<\/p>\n

    Exame demissional<\/strong> \u2013 este exame deve ser realizado caso o trabalhador seja demitido da empresa, desde que o \u00faltimo exame tenha sido realizado h\u00e1 mais de 135 dias, no caso de empresas de grau de risco 1 e 2 e 90 dias caso a empresa seja grau de risco 3 e 4.<\/p>\n

    ASO \u2013 Atestado de Sa\u00fade Ocupacional<\/strong><\/em><\/h3>\n

    \"ATESTADO<\/p>\n

    Para cada exame previsto no item 4.1 e realizado, o m\u00e9dico dever\u00e1 emitir o ASO em duas vias.<\/p>\n

    A primeira via do ASO dever\u00e1 ficar no local de trabalho do trabalhador, \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras.<\/p>\n

    A segunda via deve obrigatoriamente ser entregue ao trabalhador.<\/p>\n

    Conforme subitem 7.4.4.3, o ASO dever\u00e1 conter no m\u00ednimo:<\/p>\n

    \u201ca) nome completo do trabalhador, o n\u00famero de registro de sua identidade e sua fun\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

    b) os riscos ocupacionais espec\u00edficos existentes, ou a aus\u00eancia deles, na atividade do empregado, conforme instru\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas expedidas pela Secretaria de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho-SSST;<\/p>\n

    c) indica\u00e7\u00e3o dos procedimentos m\u00e9dicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados;<\/p>\n

    d) o nome do m\u00e9dico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;<\/p>\n

    e) defini\u00e7\u00e3o de apto ou inapto para a fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu;<\/p>\n

    f) nome do m\u00e9dico encarregado do exame e endere\u00e7o ou forma de contato;<\/p>\n

    g) data e assinatura do m\u00e9dico encarregado do exame e carimbo contendo seu n\u00famero de inscri\u00e7\u00e3o no Conselho Regional de Medicina\u201d.<\/p>\n

    Em que situa\u00e7\u00e3o o empregador n\u00e3o precisa indicar o m\u00e9dico coordenador?<\/strong><\/em><\/h3>\n

    \"MEDICO<\/p>\n

    Segundo o subitem 7.3.1.1, as empresas com grau de risco 1 e 2, conforme Quadro 1 e que tenha em seu quadro de funcion\u00e1rios um n\u00famero n\u00e3o superior a 25 empregados, ficam desobrigadas de indicar o m\u00e9dico coordenador.<\/p>\n

    O mesmo vale para as empresas de grau de risco 3 e 4, com n\u00famero de funcion\u00e1rios n\u00e3o superior a 10.<\/p>\n

    \u201c7.3.1.1 Ficam desobrigadas de indicar m\u00e9dico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com at\u00e9 25 (vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com at\u00e9 10 (dez) empregados\u201d<\/p>\n

    Empresas com grau de risco 1 e 2 e que tenha mais de 25 funcion\u00e1rios e at\u00e9 50 funcion\u00e1rios, poder\u00e3o estar desobrigadas de indicar o m\u00e9dico do trabalho, mediante acordo coletivo.<\/p>\n

    \u201c7.3.1.1.1 As empresas com mais de 25 (vinte e cinco) empregados e at\u00e9 50 (cinquenta) empregados, enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, poder\u00e3o estar desobrigadas de indicar m\u00e9dico coordenador em decorr\u00eancia de negocia\u00e7\u00e3o coletiva\u201d.<\/p>\n

    J\u00e1 as empresas com grau de risco 3 e 4 e com quadro de funcion\u00e1rios maior que 10 e at\u00e9 20 empregados, poder\u00e3o da mesma forma estar desobrigada de indicar m\u00e9dico coordenador mediante acordo coletivo, por\u00e9m, este deve ser assistido por profissional do \u00f3rg\u00e3o regional competente em seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho.<\/p>\n

    Ou seja, deve ter o acompanhamento de profissional do TRT \u2013 Tribunal Regional do Trabalho.<\/p>\n

    \u201c7.3.1.1.2 As empresas com mais de 10 (dez) empregados e com at\u00e9 20 (vinte) empregados, enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, poder\u00e3o estar desobrigadas de indicar m\u00e9dico do trabalho coordenador em decorr\u00eancia de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, assistida por profissional do \u00f3rg\u00e3o regional competente em seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho.<\/p>\n

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    At\u00e9 o pr\u00f3ximo artigo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    O PCMSO \u00e9 um programa, que assim como o PPRA (Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais) \u00e9 obrigat\u00f3rio a todos os empregadores que possuam trabalhadores como empregados. Continue lendo esse artigo e saiba mais sobre o PCMSO O que \u00e9 um PCMSO? 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