{"id":1177,"date":"2020-08-05T11:38:32","date_gmt":"2020-08-05T14:38:32","guid":{"rendered":"https:\/\/prevenseg-treinamentos.com.br\/portaldaprevencao\/?p=1177"},"modified":"2020-08-05T11:42:46","modified_gmt":"2020-08-05T14:42:46","slug":"11-dicas-para-treinamento-de-seguranca-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prevenseg-treinamentos.com.br\/portaldaprevencao\/11-dicas-para-treinamento-de-seguranca-no-trabalho\/","title":{"rendered":"11 Dicas Para Treinamento de Seguran\u00e7a no Trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Somos todos a favor do treinamento de seguran\u00e7a no trabalho, mas, melhor ainda, somos a favor de um treinamento de seguran\u00e7a no trabalho que seja eficaz.<\/p>\n\n\n\n

Treinamento de seguran\u00e7a com o qual os funcion\u00e1rios aprendam identificar os perigos e riscos existentes no local de trabalho<\/a><\/strong> ou na fun\u00e7\u00e3o que desempenham e, \u00e9 claro, obtenham conhecimento sobre as medidas preventivas, evitando acidentes e\/ou doen\u00e7as do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Treinamento de seguran\u00e7a que reduz o n\u00famero de acidentes, ferimentos, doen\u00e7as, quase acidentes e danos \u00e0 propriedade. Talvez at\u00e9 o zero.<\/p>\n\n\n\n

Mas o treinamento de seguran\u00e7a<\/a> <\/strong>eficaz n\u00e3o apenas acontece. Ele vem de um esfor\u00e7o concentrado e que envolve muito conhecimento e planejamento.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo, veremos algumas coisas que voc\u00ea pode fazer para tornar seu treinamento em seguran\u00e7a mais eficaz e, como resultado, tornar seu local de trabalho mais seguro.<\/p>\n\n\n\n

Continue lendo esse artigo e veja abaixo algumas dicas que voc\u00ea pode usar para tornar seu treinamento em seguran\u00e7a no trabalho mais eficaz.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea seguir essas dicas, com certeza estar\u00e1 indo na dire\u00e7\u00e3o certa.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea notar\u00e1 que as duas primeiras etapas n\u00e3o est\u00e3o diretamente relacionadas ao treinamento de seguran\u00e7a no trabalho, mas \u00e0 seguran\u00e7a em geral.<\/p>\n\n\n\n

Acho que voc\u00ea concorda que eles s\u00e3o pontos de partida l\u00f3gicos<\/p>\n\n\n\n

1\u00aa Dica – Identifique seus perigos<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"Treinamento<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A primeira coisa que voc\u00ea pode fazer \u00e9 inspecionar o local de trabalho quanto aos riscos. Seu treinamento em seguran\u00e7a n\u00e3o ser\u00e1 muito bom, a menos que voc\u00ea saiba de que riscos est\u00e1 tentando proteger seus trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

A realiza\u00e7\u00e3o de uma an\u00e1lise de riscos no trabalho<\/strong><\/a> \u00e9 uma \u00f3tima maneira de come\u00e7ar.<\/p>\n\n\n\n

Durante an\u00e1lise de riscos, voc\u00ea ou uma equipe de pessoas analisa uma \u00e1rea de trabalho e procura os riscos associados a um trabalho ou ambiente espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n

2\u00aa Dica – Elimine, Controle e\/ou Minimize os perigos<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 bom analisar o ambiente de trabalho com objetivo de identificar os riscos existentes, mas \u00e9 ainda melhor eliminar, controlar e\/ou minimizar os perigos, pois s\u00e3o eles que geram os riscos.<\/p>\n\n\n\n

Eliminar, controlar e\/ou minimizar os perigos, significa tornar o local de trabalho mais seguro, pois estar\u00e1 eliminando ou reduzindo os riscos e, consequentemente os acidentes e doen\u00e7as do trabalho.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

3\u00aa Dica – Conhe\u00e7a regulamentos de treinamento de seguran\u00e7a no trabalho<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"regulamentos<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Procure saber os requisitos de treinamento de seguran\u00e7a no trabalho e que s\u00e3o determinados por Leis e Normas.<\/strong> <\/a>Primeiro, porque a lei \u00e9 a lei, e o cumprimento da lei \u00e9 uma coisa boa.<\/p>\n\n\n\n

Mas mesmo que a conformidade com a lei seja uma coisa boa, duas raz\u00f5es ainda melhores para verificar esses regulamentos de treinamento de seguran\u00e7a s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

(a) garantir que voc\u00ea n\u00e3o esteja ignorando algo que o regulamento possa ajud\u00e1-lo a identificar e;<\/p>\n\n\n\n

(b) Para definir uma \u201clinha de base\u201d m\u00ednimo \u201dpara o treinamento que voc\u00ea pode aplicar.<\/p>\n\n\n\n

4\u00aa Dica – Conhe\u00e7a seus objetivos de aprendizado<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"objetivos<\/figure><\/div>\n\n\n\n

No in\u00edcio do processo de cria\u00e7\u00e3o do treinamento, voc\u00ea dever\u00e1 criar um conjunto de objetivos de aprendizado.<\/p>\n\n\n\n

Seus objetivos de aprendizado s\u00e3o as coisas que voc\u00ea deseja que seus funcion\u00e1rios fa\u00e7am no trabalho deles como resultado do treinamento.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea escolher os objetivos de aprendizado corretos (por exemplo, bloquear e etiquetar m\u00e1quinas antes de realizar a manuten\u00e7\u00e3o), poder\u00e1 projetar seu treinamento para ensinar os funcion\u00e1rios a executar essas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, em resumo, seus objetivos de aprendizado s\u00e3o o que todo o resto do seu treinamento suporta.<\/p>\n\n\n\n

5\u00aa Dica – Conhe\u00e7a seus funcion\u00e1rios<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

H\u00e1 uma chance muito maior de o treinamento ter resultados melhores, se voc\u00ea o criar de acordo com as caracter\u00edsticas da equipe a ser treinada.<\/p>\n\n\n\n

Qual a melhor did\u00e1tica e recurso a ser usado durante o treinamento?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por exemplo: promover uma discuss\u00e3o em grupo sobre determinado assunto, ministrar aula te\u00f3rica, aula pr\u00e1tica, conduzir o grupo ao local de trabalho e analisar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, etc.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto importante \u00e9 conhecer qual o n\u00edvel de conhecimento anterior da equipe sobre o assunto a ser ministrado e que conhecimento existente voc\u00ea pode usar para fazer compara\u00e7\u00f5es e introduzir novos conhecimentos?<\/p>\n\n\n\n

Quanto mais voc\u00ea souber sobre seus funcion\u00e1rios, mais eficaz ser\u00e1 o seu treinamento.<\/p>\n\n\n\n

6\u00aa Dica – Conhecer e reconhecer “O que \u00e9 bom para mim\u201d?<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Seus funcion\u00e1rios prestar\u00e3o aten\u00e7\u00e3o ao treinamento e se preocupar\u00e3o com isso, se souberem como \u00e9 importante para eles.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea come\u00e7ar explicando como o treinamento os manter\u00e1 seguros em seus empregos (ou, melhor ainda, pergunte a eles como isso est\u00e1 relacionado aos seus empregos), voc\u00ea come\u00e7ar\u00e1 bem.<\/p>\n\n\n\n

E lembre-se de projetar o treinamento para que eles se concentrem em como realmente est\u00e3o trabalhando.<\/p>\n\n\n\n

Evite simplesmente ler um regulamento seguran\u00e7a no trabalho<\/a><\/strong>, pois isso \u00e9 muito abstrato. Torne pessoal.<\/p>\n\n\n\n

7\u00aa Dica – Saiba sobre o aprendizado ativo<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"aprendizado<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Um desses princ\u00edpios de aprendizagem de adultos \u00e9 a import\u00e2ncia da aprendizagem ativa.<\/p>\n\n\n\n

A ideia \u00e9 que as pessoas n\u00e3o aprendam sentando e ouvindo passivamente uma palestra.<\/p>\n\n\n\n

Em vez disso, eles aprendem quando est\u00e3o sendo ativos. Isso pode significar liderar a sess\u00e3o de treinamento, participar ativamente de uma sess\u00e3o de perguntas e respostas, compartilhar seus pensamentos e experi\u00eancias, realizar treinamento pr\u00e1tico e coisas semelhantes.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea criar um treinamento sabendo que \u00e9 importante que os trabalhadores sejam participantes ativos, eles aproveitar\u00e3o mais e voc\u00ea ter\u00e1 um local de trabalho mais seguro.<\/p>\n\n\n\n

8\u00aa Dica – Saber escrever e conversar<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Quando voc\u00ea escreve materiais de treinamento ou fala durante uma sess\u00e3o de treinamento, \u00e9 importante usar o tipo certo de conversa.<\/p>\n\n\n\n

E para um treinamento eficaz<\/a><\/strong>, isso significa usar um tom de conversa e o tipo de linguagem que os pr\u00f3prios trabalhadores usam.<\/p>\n\n\n\n

9\u00aa Dica – Conhe\u00e7a o poder combinado de palavras e imagens<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Somos criaturas visuais e por isso a maioria das informa\u00e7\u00f5es que chega at\u00e9 n\u00f3s vem dos nossos olhos.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, n\u00e3o \u00e9 surpresa que o treinamento com bons recursos visuais (fotos, filmes, objetos da vida real etc.) possa ser muito eficaz.<\/p>\n\n\n\n

Ainda melhor, muitos estudos mostram que o treinamento que inclui visuais e palavras bem projetados \u00e9 ainda mais eficaz.<\/p>\n\n\n\n

Isso ocorre porque nosso c\u00e9rebro possui dois “centros de processamento”, um para imagens e outro para palavras.<\/p>\n\n\n\n

10\u00aa Dica – Conhe\u00e7a a import\u00e2ncia dos testes<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

O treinamento \u00e9 bom, mas tamb\u00e9m \u00e9 importante testar seus funcion\u00e1rios para garantir que eles entenderam conceitos importantes e\/ou possam demonstrar que sabem executar tarefas de trabalho com seguran\u00e7a ANTES de envi\u00e1-los para o trabalho.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o se esque\u00e7a de testar. Sem ele, voc\u00ea s\u00f3 espera que as pessoas tenham aprendido.<\/p>\n\n\n\n

11\u00aa Dica – Saiba como avaliar sua efic\u00e1cia no treinamento<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

E aqui est\u00e1 uma \u00faltima dica desse artigo e que voc\u00ea precisa saber sobre o treinamento eficaz de seguran\u00e7a no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Para saber se \u00e9 eficaz ou n\u00e3o, voc\u00ea precisa avaliar os resultados. Voc\u00ea n\u00e3o pode simplesmente presumir que funcionou.<\/p>\n\n\n\n

Saia em campo e observe comportamentos e veja o que os trabalhadores est\u00e3o fazendo.<\/p>\n\n\n\n

Verifique seus n\u00fameros de quase acidentes e sua contagem de les\u00f5es\/ doen\u00e7as\/incidentes.<\/p>\n\n\n\n

Verifique se o seu treinamento<\/a><\/strong> est\u00e1 tendo o efeito que voc\u00ea espera.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea pode obter dados dos principais indicadores de desempenho para seguran\u00e7a antes e depois da realiza\u00e7\u00e3o do treinamento, isso pode ser um benef\u00edcio real, pois permite comparar seus dados.<\/p>\n\n\n\n

Bem, essas foram algumas dicas, mas e voc\u00ea? Que dicas voc\u00ea tem para compartilhar que n\u00e3o mencionamos acima? Ou que pensamentos voc\u00ea tem a acrescentar?<\/p>\n\n\n\n

Gostaria muito de saber o que voc\u00ea tem a dizer. Use nossa se\u00e7\u00e3o de coment\u00e1rios abaixo para deixar sua dica!<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea gostou do post de hoje, deixe a sua curtida abaixo e n\u00e3o deixe de compartilhar com outros leitores, amigos e familiares, para que mais pessoas tenham acesso \u00e0 esta informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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At\u00e9 o pr\u00f3ximo artigo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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